Seit 2011 ist BRENNER-TEKATH zertifizierter Partner der international tätigen Profiles International Gruppe. Profiles International ist weltweiter Marktführer und Impulsgeber im Bereich Job Profiling.

Gründe für Eignungsdiagnostik

Eine falsche personelle Entscheidung kann sich sehr schnell zum finanziellen Desaster entwickeln. Denken Sie an die Gründung einer neuen Niederlassung mit dafür nicht geeigneten Mitarbeitern oder die Beförderung von Mitarbeitern in Positionen, die diese nicht ausfüllen können.

Der Prozess

Im ersten Schritt erfolgt eine Benchmarking-Studie, in der die Leistungsträger eines Unternehmens erfasst und analysiert werden. Aus den Analyseergebnissen wird gemeinsam mit den Zielen und Vorstellungen der Unternehmensleitung ein aussagekräftiges Anforderungsprofil definiert, das als Maßstab für zukünftige Personaleinstellungen oder -beförderungen dient.“

Das Ergebnis

Die onlinebasierten Analysen sind sehr umfangreich, wissenschaftlich fundiert und erlauben risikoärmere Entscheidungen. Das Bauchgefühl wird durch objektive und nachvollziehbare Kriterien ergänzt. 

Im Gegensatz zu vielen anderen eignungsdiagnostischen Verfahren wird nicht nur das Verhalten erfasst, sondern ebenfalls die mentalen, bzw. kognitiven Fähigkeiten und die beruflichen Interessen. 

Gerne beraten wir Sie ausführlich, wie Sie eignungsdiagnostische Verfahren am besten einsetzen. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine kostenlose Analyse durchzuführen.